第三百二十二章 烂泥扶不上墙
类别:
现代言情
作者:
骑猪作乐字数:2008更新时间:24/04/17 06:55:55
夏喻之看天气晴朗,蓝天白云,伴随微微的风,坐在窗前都能感受到好天气的舒服。
“这样的天气最适合吃烧烤了,下午我们在花园里烧烤吧!”
自从怀孕了,她在吃这方面就很急,想吃什么必须要立马吃到嘴,不然就浑身难受。
顾随听她这么说,放下手中正在处理的文件,抬头看向她,“肚子里的孩子这次想烤点什么呢?”
夏喻之每次嘴馋,为了说服自己,还会说成是肚子里的孩子想吃。
“羊肉牛肉啊排骨啊……”夏喻之列了几样想吃的,忽然眼前一亮,“还有烤大蒜!这个不能忘了!”
大蒜带皮烤,烤的软软的,口感也是一绝!
夏喻之怀孕后,口味也完全变了。顾随听见烤大蒜,先是皱了皱眉,却什么都没说就去准备了。
一家人和茶茶在花园里烧烤,很快就飘出了烤肉的香味。
夏喻之怀孕后对这些肉也一点都不反感,反而更喜欢了。
烤好的肉撒上孜然和辣椒面,夏喻之伸手接过来,先是闭着眼睛猛吸了一口,“好香!”
烤得微焦的肉滋滋冒油,香麻了!
“要是能来罐冰镇啤酒就更爽了!”夏喻之边吃边惋惜。
顾随看她一眼,眼神摆明了拒绝,“你现在还在喝药,啤酒想都不要想,我去给你拿饮料。”
夏喻之又咬了一口肉,“等我生完了孩子,肯定要大吃一顿!”
“嫂子你好可怜。”顾沁边说边到她面前,吃她吃不了的东西,高兴得哈哈大笑。
欢笑的声音传出花园,在花园外面监视夏喻之的两个人,也听到了一阵笑声,以及闻到了烧烤的香味。
两个人是夏礼行派来监视夏喻之的,一直都守在别墅外面。
“之前还觉得夏喻之情况不对,现在再看他们,也挺正常的,整体吃吃喝喝,没干正事。”监视人A吐槽。
监视人B很快附和,“之前肯定是我们想多了,这已经正常的不能再正常了。”
“而且多一事不如少一事,我们要是说了之前不太对劲,一查又没事发生,肯定会被责怪是办事不力,不如就这样。”监视人A一顿分析。
他们拿钱办事,当然是希望事少钱多。
两个人达成一致,监视人A回去向夏礼行汇报。
“董事长,夏喻之最近几天都只是在别墅里养胎,前两天在家里为顾沁庆生,今天在花园里烧烤,每天都可开心了。”监视人A自动忽略了别墅里,气氛很紧张的那个桥段。
夏礼行安排人监视夏喻之,就是担心她只是表面颓废,其实是在家里布局,等着给他致命一击。
但是现在的情况听起来,夏喻之在家里也什么都没做,就只是吃喝玩乐。
这对夏礼行来说,无疑是好消息,好到他都有些不敢相信这是真的,“你们确定夏喻之只是在吃喝玩乐,没有接触其他人,也没暗中做什么布局吗?”
监视人A这个时候要是改口,那正是说明之前的调查不准确了。
所以他不能改口,咬死了自己的话,“只有顾沁过生日那天,有人来庆生,除此之外,夏喻之就没有再见过其他人了。”
夏礼行这下相信是真的了,高兴得哈哈大笑,“二哥啊二哥,你到死都没想到吧,你们夫妻精明了一生,生下的孩子却是个不折不扣的废物。得到了公司守不住,失去了公司就在家里乐不思蜀,混吃等死,真是个废物啊。”
夏喻之是扶不上墙的烂泥,相信了这件事情,夏礼行就彻底高枕无忧了。
“不用再那么严格的监视她了,就让她自生自灭吧。早知道她这么没出息,我干嘛还花心思盯着她,想想都可笑。”
夏礼行手里还有夏礼建留下来的烂摊子要处理,少了夏喻之这一个隐患,他更能够放开手脚了。
第二天,夏礼行就在夏氏公布了一条消息——废除所有夏喻之在时留下的制度,实行996。
“为了让公司发展的更好,大家作出一些牺牲是十分必要的。当然了,公司也不会让大家白白付出,早九晚九的同时,公司也会多提供一顿晚餐,以及加班补助。”
这一消息传达到每个人的时候,几乎所有员工的内心都是崩溃的。
“学什么不好,学人家九九六,我们又不是大厂,加班这么拼干什么啊?”
“绝了,痛经假和病假都取消了,有没有考虑过我们女性啊,本来这几天就暴躁,真是烦死了。”
“要是夏喻之董事长还在,肯定不会这么剥削我们。说什么共同进步,分明就是满足他个人的利益!”
“我真是干不下去了,夏喻之什么时候回来啊,我好想她。”
夏礼行只想着赚钱,赶工,把夏礼建留下的烂摊子处理掉,完全不考虑员工,也不管他们怨声载道。
夏喻之正在家快乐养胎,接到了员工的电话才知道夏礼行在公司作妖,不禁笑了。
“大家早八晚五,一直以来是这样,忽然九九六了,肯定是都受不了的。就算有加班费,也没有人愿意天天加班。”
加班费多转的钱,根本不够弥补员工的精神损失。
长此以往下去,肯定很多人受不了就辞职。
“董事长,你什么时候回来啊,我们都要被夏礼行压榨死了。”员工对夏喻之的想念,在这一刻到达了顶点。
夏喻之虽然不在公司了,但私下里,大家还是把她当成董事长。
夏喻之失笑,忍不住调侃这些可怜蛋,“我在家养胎呢,公司在夏礼行手里,是他给你们发工资了,这话可不能让他听见。”
员工们发出一阵惋惜的声音,随后有人说,“董事长,要不然你开公司把,我们都跳槽到你那里去,没有人给夏礼行打工,看他还怎么横。”
“这也行,反正只要可以和董事长你干,我们在哪里都行。”
“夏礼行制定的规矩,我们真是一天都受不了了。”
员工们对夏礼行的行为忍无可忍,跳槽不了,也很可能辞职。